Assessmantcenter- Vorbereitung + Training

Bei der Azubi-Auswahl in Betrieben werden mit dem Instrument "Assessment-Center" (AC) Bewerber auf ihre Eignung für den angebotenen Ausbildungsberuf getestet. In verschiedenen Übungen können die Bewerber/-innen von ihren Fähigkeiten überzeugen.

Denkbare Übungeseinheiten sind z. B. Gruppendiskussionen, Kundengespräche, Präsentationen, Gruppenarbeiten, Postkorb (einen Arbeitstag planen) etc.

Im AC-Training werden entsprechende Einheiten mit den Teilnehmern durchgespielt um so für die "Echtsituation" besser vorbereitet zu sein.